В современной организации кадры - это основной ресурс, от которого в большей степени зависит, добьется ли компания успехов на рынке. Денежные и материальные блага не гарантируют успешности, они являются лишь вспомогательным элементом, а “фундамент” - это сотрудники, их навыки и умения. Именно поэтому опытный и компетентный руководитель уделяет достаточно внимания построению эффективной системы рекрутинга персонала. Этот этап, заключающийся в закрытии потребности компании в персонале, поиске и отборе кадров, формировании коллектива, целиком определяет качество выпускаемой продукции и оказываемых услуг, объёмы получаемой прибыли, а значит и позиции компании на рынке и её рентабельность

ВКР УП-4 Комякова С.А..doc (2394 Кб)