В современных условиях назрела необходимость комплексного изучения истоков становления (с отслеживанием всех исторических этапов), особенностей и перспектив развития трудового права в краткосрочном и долгосрочном периоде. Кроме того, к ним стоит обратиться из-за отсутствия в современных условиях четких границ трудовых прав работников не только из-за пробелов в законодательстве, но и из-за неправомерных действий руководителей по оформлению на должность, по нарушению режима труда и отдыха сотрудника в ущерб его интересов ради достижения целей организации, а также не соответствующего его ожиданиям стимулирования и отказа в продвижении по службе длительное время ради экономии средств на оплату труда и прочих разногласий на личной почве. А выявление подобных закономерностей помогает найти способы устранения недостатков действующего механизма правового регулирования трудовых отношений как на уровне организации, так и по стране в целом. Цель исследования – проведение анализа истории развития и становления науки зарубежного и российского трудового права от его зарождения до настоящего времени, а также определить дальнейшие перспективы развития.

Шалаева Альбина Ринатовна.pdf (309 Кб)

Шалаева.pdf (194 Кб)